¿Qué es lo que hace a un buen líder? El liderazgo es una cualidad esencial para cualquiera que aspire a crear su propia organización o ya forme parte de alguna, pero no solo es para aquellos que busquen un puesto de líder. Incluso en la rutina diaria, independientemente de la profesión, desarrollar habilidades de liderazgo crea mejores relaciones y mejora la comunicación con los demás.  

Para Samuel Chand el liderazgo es una senda con muchos matices, lo que hace de un líder algo inspirador es su forma de pensar. Chand ha sabido construir una forma de demostrar que aún si no estamos en una posición de liderazgo siempre hay personas a las cuales podemos inspirar e influenciar, convertirnos en líderes no es algo solo para unos cuantos, sino que está al alcance de todos.

Especializado en el asesoramiento de grandes empresas en temas de liderazgo y asuntos relacionados al mejoramiento de capacidad, ha sido reconocido entre los top-30 mundialmente de las personas más influyentes en el ámbito de liderazgo. Actualmente es el fundador de diversas compañías dedicadas a la formación de líderes, y se ha consolidado como un prolijo autor con más de veinte libros publicados sobre liderazgo.

Su libro más reciente, El Cambio ha Cambiado inspirado por la incertidumbre vivida durante la pandemia de covid-19, Sam Chand ayuda a los líderes a comprender los cambios mundiales que ocurren constantemente, muchos de los cuales escapan de nuestro control, así como a entender la naturaleza evolutiva del cambio, brindar soluciones a asuntos que un líder puede enfrentar en tiempos de incertidumbre, y dar consejos sobre cómo es que pueden dirigir sus organizaciones con sabiduría y confianza. Si hay algo constante en la vida ese es el cambio, y solo una mentalidad abierta nos prepara para aceptarlo y sacar el máximo aprendizaje de los cambios que enfrentamos diariamente. Un líder puede convertirse en un agente del cambio, para ello debe de anticiparse a las necesidades, saber en qué momento tomar decisiones, cuando arriesgarse y cuando es mejor ser precavidos, por ello Samuel Chand expresa en su libro que un líder debe estar lo mejor preparado para las crisis y los cambios que escapen a su control, solo así sabrá cómo inspirar a los que están a su cargo y alentarlo a fluir y aceptar dichos cambios.

Si bien su libro El Cambio ha Cambiado puede estar un poco más orientado a líderes ya establecidos, a cargo de empresas u organizaciones, Samuel Chand tiene un gran abanico de opciones para todo tipo de líderes, un ejemplo es su libro Secuencia al Éxito, que es una guía enfocada a aquellos que están en un proceso de consolidar su éxito o aquellos que apenas están iniciado en su camino profesional o aspiran a ser líderes.

En Secuencia Al Éxito Sam Chan reflexiona sobre que todos llegamos a algún lugar en la vida debido a tres cosas: primero alguien nos observa, después se forma una opinión sobre nosotros y finalmente decide darnos una oportunidad o no. Esto es algo que todos hacemos, las personas han jugado este papel esencial en la vida de otros y en la propia. Observamos y tenemos una opinión, y en base a ello es que decidimos si damos entrada o no a esa persona. Esta secuencia que observa Samuel Chan es igual de válida para distintos aspectos en la vida de una persona, así como para los negocios o ámbitos profesionales. Secuencia Al Éxito es en efecto un libro de liderazgo pero que no se limita al empresario, director o presidente, es para todo aquel que tenga una posición de influencia en la vida de una persona y eso incluye a todos. En este libro, se saca a la luz las suposiciones inconscientes, y cómo podemos tomar las mejores decisiones para avanzar con las personas que nos rodean. A la vez de tomar conciencia de que otras personas nos observan y forman opiniones sobre nosotros, abriendo o cerrando puertas al éxito.

Samuel Chan sabe que el trabajo dentro de una organización sea cual sea su giro no es algo que recae únicamente en los líderes y en los puestos directivos, por ello presenta su libro ¿Quién sostiene tu escalera?, donde insta a los líderes a tomar en cuenta a sus subordinados y sobre todo a aquellas personas que los han hecho llegar hasta donde están. Además de ayudar a entender las dinámicas que se dan para elegir a las personas de liderazgo y aquellas que forman parte del equipo. Describir las diferencias entre un líder y un administrador, y cómo asignar a las personas en el rol que mejor vaya acorde a sus capacidades. ¿Quién sostiene tu escalera? Nos recuerda que la altura de cualquier líder visionario y el cumplimiento de su visión dependen de quién esté sosteniendo la escalera.

Si algo caracteriza a Samuel Chand es que es realista sobre todos los aspectos que conlleva ser un buen líder. Los líderes, así como cualquier persona dedicada a su trabajo y su vida personal, no pueden evitar pasar por altos momentos de tensión. Es por ello que en Aprovecha el poder de la tensión: estirado, pero no quebrado Samuel Chan nos recuerda que la presencia de la tensión no es algo malo en sí o un problema a resolver, sino un recurso para utilizar. Aceptar la tensión como una realidad inevitable en la vida, ayudará a ganar más confianza, pero sobre todo a mantener claridad mental al momento de lidiar con ella. La intención con este libro no es que se elimine por completo la tensión de nuestras vidas, sino para usarla en nuestro favor y evitar que nos domine. A medida que nos relajamos en medio de la tensión, vemos a las personas y a las situaciones más claramente, aprendemos a hacer uso de la tensión de forma creativa tanto para el liderazgo como para la vida diaria.

Continuando con la línea de realismo sobre lo que involucra la posición de líder, Samuel Chand abre una nueva perspectiva con su libro El Dolor Del Liderazgo. ¿Cuál es la clave para ser un mejor líder? Incrementar tu capacidad para el dolor. Para Samuel Chand, no hay crecimiento sin cambio, no hay cambio sin pérdida, y no hay pérdida sin dolor. Este libro no es un tratado teológico sobre el dolor, sino que provee un entendimiento concreto del dolor que experimentamos y cómo interpretarlo con mayor precisión. Chand es extremadamente honesto y altamente práctico al examinar los principios que hacen de nuestro dolor un medio para cumplir los propósitos, pero sobre todo como parte del crecimiento.

La visión de Samuel Chand es la de ayudar a otros a conseguir el éxito, por medio de brindar herramientas para mejorar sus objetivos. Samuel Chand es un líder de líderes. Su pasión natural por el desarrollo de liderazgo es un don refinado que comparte de forma entusiasta con líderes, y líderes en desarrollo. Si quieres dar un impulso a tu liderazgo y convertirse en el líder que siempre quisiste ser encuentra disponibles los libros de Samuel Chand en:  https://tienda.grupoliterato.com/

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